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河南省农业科学院2019年公开招聘博士工作人员方案

为进一步加强河南省农业科学院人才队伍建设,切实引进优秀人才到我院工作,根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔201555号)文件精神和我院实际需要,现面向社会公开招聘4名博士工作人员。

一、招聘单位、岗位及人数

河南省农业科学院是河南省政府直属科研事业单位,现设有小麦研究所、粮食作物研究所、经济作物研究所、烟草研究所(许昌)、园艺研究所、植物营养与资源环境研究所、植物保护研究所、畜牧兽医研究所、农业经济与信息研究所、农业质量标准与检测技术研究所、农副产品加工研究所、芝麻研究中心、动物免疫学重点实验室、作物设计中心14个直属科研机构。现根据岗位设置和工作需要,拟面向国内外公开招聘4名优秀博士研究生或博士后。

二、招聘范围及对象

20196月前取得博士学位的普通高校博士毕业生。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行,热爱农业科研事业;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的专业和其他条件(详见附表1)。

(二)有下列情形之一者,不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息。

在河南省农业科学院(www.hnagri.org.cn)网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2019820日至827日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.hnagri.org.cn下载、填写《河南省农业科学院2019年公开招聘博士工作人员报名表》(见附表2),将报名表电子版、学历证、学位证书(国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)及其他相关证明材料的扫描图片电子版一并发送至各招聘单位电子邮箱(见附表3)。

2.资格审查。

院直各招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。

(三)考试

考试以面试答辩形式进行。参加面试人员提前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场考进行确认,逾期不到的,视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

面试内容:个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。

基本程序:应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分,提出评议意见。

面试时间为每人20分钟,其中个人陈述15分钟,答疑5分钟。

(四)考察、体检

根据面试成绩,从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的,从第二名替补,依次类推。考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等,考察时对考察对象的资格条件进行复查。

体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)公示

拟聘人员名单在网上进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。

(六)聘用和待遇

经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、监督

招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。

监督电话:

院直属单位党委纪检监察科0371—65728984

院组织人事教育处       0371—65722978


 

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信息来源: 本站 (2019-08-20)
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