院属各单位：

       根据《省人力资源和社会保障厅关于开展第五批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（豫人社函〔2022〕274号）精神，经研究，决定开展第五批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作，现就有关事项通知如下：

       一、选拔条件

       根据我院实际情况，享受省政府特殊津贴人员要具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有创新、进取和奉献精神，近五年来业绩突出、成果显著，并得到同行专家的认可，在专业技术或生产服务岗位第一线工作，原则上要具有高级专业技术职务或是高级技师（国家职业资格一级），年龄一般在60周岁以下。

       （一）专业技术人才I类

       在自然科学研究中，学术造诣高深，是学科领域的带头人，在省内外具有较高的知名度，研究成果有开创性和重大科学价值，具备下列条件之一：

       1.获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖（以下统称国家科技奖励）;

       2.中国专利金奖的主要完成人（前二名）；

       3.获省科学技术杰出贡献奖；

       4.获省科学技术进步一等奖（前三名）或2

       5.作为主要完成人（前三名），完成国家重大科技项目（国家科技重大专项、“863”计划、“973”计划、国家科技支撑计划和国家自然科学基金项目等）或2项以上子项目；

       6.主持完成省部级重大科技项目。

       （二）专业技术人才II类

       在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，在业内有重要影响，具备下列条件之一：

       1.获国家科学技术进步奖、省科学技术进步一等奖（前三名）或2项二等奖（前二名），获部委级奖励参照省级奖项执行；

       2.获省社会科学优秀成果奖或河南省发展研究奖一等奖（前二名）或2项二等奖（前二名）;

       3.获教育部高等学校科学研究成果奖（人文社会科学）;

       4.主持完成的国家社会科学基金项目入选国家社会科学基金文库或鉴定为优秀；

       5.主持完成国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目或国家软科学研究项目，同时，独立发表的论文被CSSCI（中文社会科学引文索引）收录5篇以上，或作为第一作者或通讯作者在本专业国际权威期刊发表的论文被SSCI（社会科学引文索引）、A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录。

       （三）专业技术人才III类

       长期工作在工农业生产和科技推广第一线，在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，推动了行业技术进步和国民经济发展，产生了显著的经济效益和社会效益，具备下列条件之一：

       1.获国家科技奖励;

       2.获省科学技术杰出贡献奖;

       3.获省科学技术进步一等奖（前五名）、二等奖（前二名）或2项三等奖（第一名），获部级奖项的参照上述省级奖项执行；

       4.主持完成的项目获国内本行业或领域最高奖；

       5.作为第一完成人拥有2项以上有效发明专利并取得显著经济和社会效益。

       （四）专业技术人才IV类

       在信息、金融、财会、贸易、旅游、法律、现代管理和社会工作等领域，为解决我省国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献，获省部级及以上表彰或奖励的人员。

       （五）专业技术人才V类

       在本专业领域潜心钻研、勇于创新，掌握前沿或独有技术，具备下列条件之一：

       1.现行国家或行业标准的主要起草人；

       2.主持研发国家级重点新产品；

       3.在医药、兽药、农药、食品添加剂、饲料添加剂等行业主持研制的新产品取得准入许可；

       4.国家审（鉴）定动植物新品种或2

       5.其他为经济社会发展、民生建设做出突出贡献，取得显著成果并获得省部级及以上表彰或奖励的人员。

       二、推荐数量

       各单位应严格按照控制指标推荐，不得超指标推荐。每个单位推荐不超过2名。每个专业（作物）不超过1

        三、工作要求

       （一）各单位要把人选质量放在首要位置，严格选拔条件、标准和程序。如推荐人选不符合条件，空出的指标不再递补。

       （二）不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报享受省政府特殊津贴。已享受国务院特殊津贴人员、河南省杰出专业技术人才、河南省优秀专家不再参与选拔。已享受省政府特殊津贴人员不得重复申报。

       （三）各单位要严格审核申报材料，确保材料信息规范详实。如发现申报人选材料弄虚作假，取消其申报资格。

       四、报送材料

       （一）书面材料

       1.综合报告2份。内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况、人员排序等，并附专家评议结果汇总表（附件1）。

       2.第五批河南省政府特殊津贴推荐人选情况汇总表1

       3.推荐人选的专业技术职务任职资格证书或职业资格证书复印件1份。

       4.推荐人选的身份证复印件1份。

       5.推荐人选近五年（2017年—2022年）《河南省专业技术人员继续教育证书》复印件1份（加盖单位公章）。

       6.推荐人选的业绩证明材料（2017年1月1日以来）复印件1

       纸质材料一律提交复印件，评审过后不再退回。

       （二）电子数据。

       上述书面材料扫描后形成1个PDF文档，通过电子邮件发送至haastd@163.com。

       请各单位按照文件要求组织推荐人选，书面材料及电子数据于10月14日17:30前报送至组织人事教育处，逾期不报视为放弃。

       附件：1.第五批享受河南省政府特殊津贴推荐人选专家评议结果汇总表.doc

                 2.第五批享受河南省政府特殊津贴推荐人选情况汇总表.docx

       联系人：吴  寅  李  立

       联系电话：0371-65722978

       电子邮箱：haastd@163.com

         2022 年10月9日