根据日前河南省人事厅印发的《“十一五”人事干部教育培训规划》，我省将在今后五年内对全省人事系统干部进行大规模的教育培训，力争五年内把人事干部轮训一遍，形成与人事人才事业发展相适应的分层次、多类别、全覆盖、高效益的人事干部教育培训工作格局，以期达到大幅度提高人事干部队伍素质，建设高素质专业化的人事干部队伍的目标。教育培训的主要方式有：政治理论培训，人事人才业务培训，科学文化素养和技能培训，学历教育培训以及培训管理者培训等，着力于培养一批具有深厚理论功底，把握人事人才工作规律的高素质领导人才。要逐步推行人事管理岗位职业资格培训，全面提高人事干部的业务能力，使各级人事干部成为人事人才工作的行家里手。