《大河报》：2007年6月7日 第A03版 综合新闻

我省重奖高层次人才，小麦育种专家许为钢独占鳌头

小麦“种出”奖金30万

□记者 李红 实习生 黄慧祯

本报讯　没有优质的小麦，就没有口味香甜的馒头、筋道可口的拉面、香甜美味的面包，您知道吗？１１年来，他致力于优质小麦品种的研究；５年来，他培育的郑麦９０２３在全国累计收获面积１．１５亿亩，增产２４．５亿公斤，新增产值３４．３亿元；２００２年，他培育的郑麦９０２３出口国外，成为我国第一个出口创汇的小麦品种……

他就是河南省农业科学院研究员，小麦育种专家许为钢。在昨天召开的２００６年度全省高层次人才表彰和颁证会议上，省政府一次性奖励许为钢３０万元，副省长王菊梅出席会议并做重要讲话。

据了解，２００６年，许为钢荣获了“全国杰出专业技术人才”称号，他是十几年来我省第三位获此殊荣的高层次人才。许为钢目前主持多项国家和省重大科研项目，是我省小麦遗传育种的学科带头人。他培育的优质强筋小麦新品种“郑麦９０２３”，是“十五”期间唯一获国家科技进步一等奖的小麦品种，该品种推广后，深受广大农民的欢迎，２００３年至２００６年连续四年收获面积居我国当前小麦品种面积第一位，累计收获面积达１．１５亿亩，也是我国优质强筋小麦现货贸易、期货贸易和出口贸易的主导品种，取得了显著的经济效益和社会效益。

同时，省政府决定，为享受国务院特殊津贴的尹永晶等９５名专家一次性每人发放２万元由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税；为王艳玲等１０名“新世纪百千万人才工程”国家级人选每人发放５０００元资助，刘占举等１２９名省级学术技术带头人也分别予以每人２０００元资助。

截止到目前，我省享受国务院特殊津贴的专家有２１０１人，新世纪百千万人才工程国家级人选４０人，省级学术技术带头人９７６人。

王菊梅表示，目前我省一些领域由于缺少高层次顶尖人才，影响了这些领域的创新。我省要创新人才举措，在如何留住人才、用好人才、防止人才流失方面研究出台新的办法，吸引高新技术人才和紧缺人才，实施高层次人才创新服务工程、集聚工程、环境创新工程，“以感情留人、以事业留人”。