1月19日，我省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开。根据会议精神，稳步推进事业单位人事制度改革将成为今年工作重点。一是突出抓好事业单位岗位设置管理工作。按照“统一部署、试点先行、分类指导、分级管理、稳步推进”的总体要求，力争年内基本完成省直、市直事业单位岗位设置管理工作，指导督促40％的县（市、区）开展并完成这项工作。二是要加大事业单位公开招聘工作力度，除特殊职位外，新进人员一律实行公开招聘。按照“政策公开、信息公开、过程公开、结果公开”的要求，完善事业单位公开招聘制度，加强对招聘工作的监督和指导，提高事业单位选人用人公信度。三是进一步深化职称改革。按照“调整功能定位，健全分类体系，完善评价机制、实现科学管理”的改革思路，加强和改进职称评审工作，构建以品德、能力和业绩为导向，社会和业内认可的人才评价机制。四是深化事业单位工资收入分配制度改革，稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。