近日，省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于引进海外高层次人才的意见》，提出要抓住当前难得机遇，紧密结合河南经济社会发展实际，坚持突出重点、重在使用、特事特办，大力引进海外高层次人才，推进实施海外高层次人才引进“百人计划”，计划用5到10年的时间，引进海外高层次人才120名左右，其中分别在国家和省重点创新项目，国家和省重点学科、重点实验室，省重点企业、地方商业金融机构，高新技术产业等四大重点领域各引进和支持30名左右高层次创新创业人才。引进人才的条件，一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁，在国际学术技术界和行业内享有声望，对某一领域的发展有过贡献；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则等。
    对省“百人计划”人选，省政府给予专项一次性奖金资助，用人单位配套其他资金，并实行协议薪酬制。就引进人才落户等方面可以享受的其他待遇和保障，《意见》也做了明确规定，并指出，对做出突出贡献的引进人才可以实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。同时，《意见》要求，各地各有关部门要切实落实各项准入政策，搭建创新创业平台，开辟绿色通道，为海外高层次人才引入创造条件。引进人才可以直接聘任为高等学校、科研院所、重点企业、地方商业金融机构中层以上领导职务或高级专业技术职务，编制、职数和专业技术职务计划单列。引进人才可以担任重大科技专项、科技工程、科技攻关等项目负责人，可以申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等。积极支持引进人才参加国内各种学术组织，参加中国“两院”院士（外籍院士）的评选及政府有关奖励项目的评选。