院直各单位： 　　为了做好2005年度我院农业科研系列中级专业技术职务聘任工作，现就有关事项通知如下： 　　一、指导思想和目的 　　以党的十六届五中全会和省委七届十次全会精神为指导，以省人事厅和我院职改文件为依据，牢固树立和认真落实科学发展观，按照政策，把握条件，严格要求，确保质量，通过职称聘任达到选拔人才、优化结构、促进发展，为实现全省农业现代化和加速社会主义新农村建设提供科技人才的目的。 　　二、参聘人员范围及条件 　　1、硕士研究生毕业或双学士学位，担任研究实习员职务满三年，可直接聘任为助理研究员职务，不受指标限制。 　　2、大学专科以上学历，担任研究实习员职务四年以上，并符合下列条件者： 　　⑴ 具有本专业的基本理论和专业知识，基本了解本专业国内、外现状及发展趋势，掌握本专业技术规程、规范、标准，能够结合实际工作制定具体实施方案。 　　⑵ 有参加课题研究的经历，或者能够独立进行科技开发、科研服务、科技管理工作。 　　⑶ 在省级以上刊物上发表过本专业的学术论文或者出版过参加撰写的本专业著作。 　　⑷ 具有指导初级人员工作的能力。 　　⑸ 对竞聘岗位能够提出合理可行的设想、目标和工作思路。 　　三、时间安排和主要步骤 　　11月 16日下午，院召开会议部署中级专业技术职务聘任工作。 　　11月17日?11月22日，完成以下工作内容：(1)各单位成立聘任委员会并报人教处备案；（2）上报中级岗位审批表；（3）院审批各单位的中级岗位；（4）各单位公布中级岗位。 　　11月23日?12月10日，做好以下五个方面的工作： 　　（1）填报个人参聘材料； 　　（2）各单位将参聘人员的参聘材料统一公开展示，并组织本单位专业技术人员参观阅览，时间不少于三天； 　　（3）各单位聘任小组下设评议组并对参聘人员进行评议、推荐； 　　（4）各单位聘任小组按照豫农科?2002?71号和?2003?75号文件的有关规定聘任中级专业技术职务； 　　（5）将开展“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告表及中级聘任综合情况表报人教处。 　　四、需要说明的几个问题 　　1、院控制岗位总数，各单位根据有关文件要求和各自的实际情况组织聘任。 　　2、工人专业技术职务的评聘参照干部专业技术职务的评聘条件同步进行。工资福利待遇是否与职称挂钩按省人事厅规定执行。 　　3、辅助系列中级专业技术职务的推荐（包括报考）、聘任工作，由各单位根据本人申请，向院业务主管部门报告，主管部门根据有关政策和工作需要提出推荐、聘任意见，经与院人教处协商后，由主管部门组织实施。 　　4、院机关（含种业公司）整体作为一个评聘单位，由各单位领导协商确定相应的工作机构，组织实施中级聘任工作。 　　5、外语考试。从2005年起，职称外语考试只发放考试成绩通知书，不再核发考试合格证书；全国通用标准均为60分，省内通用标准为50分；达到全国通用标准的，在申报相应级别专业技术职务任职资格时有效。达到省内通用标准的，当年有效。参加我省组织的古汉语、医古文考试，达到60分的相应级别专业技术职务任职资格时有效。符合免试条件人员需填写河南省职称外语考试免试审批表一式两份。2004年之前参加职称外语（含古汉语、医古文）考试取得的合格证书，仍按原规定执行。 　　五、几点要求 　　1、认真学好文件，组织好每一个环节的评聘工作。 　　2、严守聘任纪律，防止和杜绝弄虚作假等不正之风。 　　3、切实贯彻“民主、竞争、择优”的原则，严格落实“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的评聘要求，确保聘任质量。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ五年十一月十五日